宠物服务赛道如何扎根?严格标准提升服务品质

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资料来源:杜特 宠物之家成立于2015年,在北京石佛营开设全国首家门店; 2020年底前,宠物之家在北京和深圳…

标题:宠物服务赛道如何扎根?严苛标准提升服务品质

资料来源:杜特

宠物之家成立于2015年,在北京石佛营开设全国首家门店; 2020年底前,宠物之家在北京和深圳仅有约30家门店。直到今年,宠物之家开始大规模快速扩张。 12月9日,宠物之家在北京单城市直营店数量突破100家。迄今为止,宠物之家是宠物服务赛道上唯一一家在三个城市拥有超过100家直营店和一家宠物店的公司。单一城市。这一规模甚至超过了海底捞在北京的直营店数量。直营店是宠物之家的基本基地。直营店的标准、制度、人员管理比加盟店困难得多。宠物之家如何快速拓展基地?

严格的服务标准,打造优质服务

谈及大规模扩张,宠物之家城市服务中心总经理范兴简单表示,这是水到渠成的结果。宠物服务是一项尽职尽责的工作,这是应该做的。

在12月12日举行的亚洲宠物行业零售峰会上,范星透露,开店前,宠物之家制定了140多项选址标准。标准制定后,宠物之家与多家硬件开发商达成了协议。战略合作极大提升了硬件复制能力。据统计,2021年宠物店平均每三天就会开一家新店。

店员小雪所在的清河店在北京100家直营连锁店中排名第七。

与宠物之家今年新扩建的门店不同,这家店的装修并不新颖,甚至有点普通。如果不看里面的摆设,单凭气味,我还以为自己进了一家美容院。走进去,一股淡淡的香味扑面而来,打破了记者对传统宠物清洁美容服务的认知。

范兴表示,单个宠物之家门店的硬装修成本在50万元以上,每家门店配备的新风系统成本在10万元以上。每个房间均设有通风口,确保店内全天无异味、卫生。空气环境。小雪强调,宠物对气味特别敏感。如果店里有其他宠物的气味,会让它们感到焦虑。只有在无异味的环境中,宠物才能以平静的心情享受服务。

在服务方面,宠物主人的标准可谓严格。范兴说,所有店面都是透明玻璃,整个服务流程都看得见。店内视频监控无盲区,总部还设置了大屏幕,监控全国各地门店的服务是否满足公司要求。每个房间均配备空调,恒温环境保证宠物主人和宠物在店内舒适。

卫生方面,除了一宠一巾、一宠一消毒外,每家店都配备了自动控制的紫外线消毒系统。每晚12点开始消毒,一定时间的紫外线消毒也能帮助灭活。新冠肺炎。

在大众点评上,用户对宠物之家直营店的评价中,排名前三的分别是服务热情、环境好、性价比高。宠物之家CEO李强在今年8月给全国100多家直营店的内部信中强调,“做一件平凡的事很容易,但始终把平凡的事做好是很难得的。宠物之家将继续坚定不移地为用户提供最优质的服务。可靠的服务,不断努力,构建人与宠物和谐的生态环境。 ”

创新机制不与基层员工争利润

如果说门店服务是宠物之家的基础,那么一线门店员工就是门店服务的基础。

小雪在采访中多次使用“宝贝”来指代来店接受服务的宠物。在她眼里,这些宠物就像她自己的孩子一样,天真可爱,需要用爱来呵护。

范星透露,宠物之家目前雇佣了1000多名像小雪这样的美容师,预计明年将扩大到3000人。现有员工中,以90后、00后为主。这些年轻人的一个共同点就是对宠物的热爱。他们可以从宠物清洁服务中获得成就感,这是宠物主人最喜欢的事情。公司的企业价值观高度一致。

小雪自己养了三只狗,都是店里顾客决定放弃后送给她的。采访过程中,其中一只泰迪犬小宝刀一直跟着她。小雪摸着狗的头说,自己平时在店里太忙了,有时就靠妈妈帮忙遛狗。

今年是小雪在宠物店工作的第五个年头。清河店经理透露,小雪去年在四川老家给妈妈买了一套新房。来宠物之家之前,小雪的月收入有3000多元,她只能选择住在市八区外的偏远地区。当时她就想,自己在北京肯定活不下去了。她清楚地记得,加入宠物之家的第一个月,她就拿到了近8000元的工资,这也让她第一次相信,只要自己努力,她的生活会越来越好,她可以帮助辛苦工作多年的妈妈买下梦想中的房子。

范兴表示,宠物之家建立了明确的人才培养和成长体系。现任店长大多是一线美容师成长起来的,外部聘用的很少。如果你继续努力,将来你将有机会成长为美容师。区域经理。

据悉,宠物之家创立时就明确了员工管理的价值观,即不与基层员工争夺利润。宠物之家的企业收入有很大一部分分配给了一线员工。即使在疫情期间,宠物之家也没有影响任何一线员工的收入。

2019年前后,小雪的收入基本稳定在1万元以上。 2020年疫情期间,工资不降反升,最高工资超过2万。 “分红机制之后,大家的积极性进一步被激发了,主人翁意识也更强了。”小雪说。

宠物之家拥有30余人的培训团队,每位培训师都会深入一线门店为员工提供技能和服务培训。小雪透露,培训师每周都会来,定期接受专业技能、服务意识和标准、宠物审美趋势等方面的培训和指导。

在宠物之家总部,还设有16个中后台系统部门,确保品质和服务不变。其中,仅研发团队就有100多人。通过系统架构和大数据分析,可以帮助一线美容师更好地服务宠物的生命周期。

在谈及明年的计划时,范兴表示,规模化的速度还会继续加快,明年计划继续在城市扩张、门店扩张等方面发力。小雪表示,如果有机会,希望宠物之家能尽快在成都开店。她的下一个梦想是在成都的一家宠物店担任店长。毕竟,最幸福的事情就是能够在家乡陪伴妈妈,做自己喜欢的事业,赚取不错的收入。

公开资料显示,宠物之家计划2022年在全国开设300多家直营店,将创造3000多个就业岗位。

(原标题《宠物服务赛道如何扎根?严苛标准提升服务品质》)

(作者:深圳特区报记者邹媛)

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